Aller au contenu principal
Agents au travail.

Nos collaborateurs

Diversité et inclusion

Le travail bien fait ne dépend pas d'une nationalité, d’une tranche d’âge, d'un genre ou des personnes valides. Nous appartenons toutes et tous à la famille Infrabel. We are Infrabel !

Depuis plusieurs années, notre culture d’entreprise se fonde sur l’inclusion avec une attention particulière pour l’égalité entre les hommes et les femmes ainsi que pour l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Nous encourageons nos collègues à être libres d’être eux.elles-mêmes sur leur lieu de travail. Pour lutter contre toutes les formes de discriminations, nous avons créé 4 groupes de travail (égalité des genres, multiculturalisme, personnes avec un handicap et communauté LGBTI).

Découvrez ici notre charte sur la diversité au sein des chemins de fer, signée conjointement par notre CEO Luc Lallemand, Sophie Dutordoir (CEO de la SNCB) et Paul Hautekiet (CEO de HR Rail).

Envie de nous rejoindre ?